6月12日，诚通建投举办“书香建投·悦读拾光”读书分享会暨青年统战座谈会、领导接待日活动，进一步强化思想引领、凝聚青年力量、畅通沟通渠道、夯实统战工作根基。公司党委书记、董事长彭新举出席会议并讲话，党委委员、纪委书记赵毅刚主持会议。

  会上，来自总部的7名青年代表围绕推荐书目进行了心得分享，1名资产板块青马学员分享了在借调国家部委锻炼的成长感悟。财务资金部何珊聚焦传承革命精神，阐述了用务实作风推动工作落实的思考。党群工作部杨朔立足宏观经济、国资国企改革视角，阐述了深化改革的思考。战略运营部麻海龙从书中感悟工作态度、做事哲学，讲述了自身对于战略规划工作的方式改进。人力资源部于展可关于自我审视、自我突破的思考，引起了青年员工的思想共鸣。项目管理部魏祥明以古代清官为榜样，以案为鉴、以史明志，阐述了业务部门如何抵制不良风气，坚守廉洁底线。纪委办公室刘雅娇分享了廉吏于成龙的一生故事，阐述了新时代纪检巡察干部应具备的忠诚担当。战略运营部黄斌分享了在部委学习前沿政策对公司战略转型的思考以及青年员工成长的启示。

  作为领导班子政绩观调研的重要组成部分，会议设置互动交流环节，彭新举、赵毅刚分组跟青年员工、统战对象、80后干部开展座谈。大家立足岗位实际，围绕树立和践行正确政绩观、筑牢廉洁从业思想防线、企业经营管理与创新发展、宏观经济及行业发展趋势、党建引领与干部能力提升、青年成长成才与职业发展等方面踊跃发言、积极建言，现场氛围坦诚务实。

  会议指出，公司当前处在转型发展的关键期，广大青年、统战对象、年轻干部要助力公司“十五五”规划编制，在存量资产盘活与土地基金一体化运作、市场开拓与资源获取、价值创造与风险防控等工作中扛起责任担当，加强学习调研、提高专业能力，为公司转型发展贡献智慧和力量。

  会议强调，要常态化开展座谈交流，健全意见收集办理、督办反馈的闭环管理机制，确保意见有回音、可闭环。各部门要协同推进深化改革，加快完善奖惩考核机制，建立教育培训体系，推动六能机制落地见效，激活转型发展内生动力。

  公司总部年轻干部、集团历届青马学员、青年员工、统战对象参加会议。